Die ersten Berufsjahre entscheiden, ob Sie diesen Beruf lieben oder nur aushalten. Bei uns lernen Sie an echten Mandaten, mit Chefs, die erreichbar sind und ihr Wissen weitergeben.
Moritz Knoche war der Auszubildende von Robert Pesch. Heute führen beide die Kanzlei gemeinsam. Diese Geschichte erzählen wir nicht, weil sie hübsch klingt, sondern weil sie zeigt, wie hier mit jungen Leuten umgegangen wird: Wer lernen will, bekommt alles, was er dafür braucht.
Konkret bedeutet das: Sie arbeiten von Anfang an an echten Fällen mit, statt jahrelang nur Belege zu sortieren. Wenn Sie eine Frage haben, sitzt die Antwort ein Büro weiter. Und niemand lässt Sie mit einem Problem allein, das Sie noch nie gesehen haben.
Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter bedeutet Wachstum für die Kanzlei. Deshalb finanzieren wir Ihre Weiterbildung, vom ersten Lehrgang bis zum Examen.
Die Basis für Ihren Einstieg: praxisnah, fundiert und mit festen Ansprechpartnern an Ihrer Seite.
Der Schritt, der sich besonders lohnt: Nach dem Fachwirt eröffnen sich deutlich mehr Chancen.
Nach dem Fachwirt arbeiten Sie als angestellter Berater, mit eigenen Mandaten und echtem Rückhalt.
Wenn es von beiden Seiten passt, besteht die Möglichkeit zur Partnerschaft. Beide Partner sind diesen Weg selbst gegangen.
Sie wissen vom ersten Tag an, wen Sie fragen können. Und Sie dürfen fragen, so oft Sie wollen.
Sie erfahren nicht erst nach einem Jahr, wo Sie stehen. Ihre Entwicklung ist Chefsache.
Ob Fachwirt, Bilanzbuchhalter oder später das Examen: Wir übernehmen die Kosten und stellen Sie für Prüfungen frei.
Zwei bis drei Monitore, aktuelle Technik und klimatisierte Räume. Wir scheuen keine Investitionen.
Gehalt über dem Marktmedian plus vermögenswirksame Leistungen. Von Anfang an, nicht erst nach Bewährung.
Gemeinsame Mittagspause, Teamevents und Kollegen, die ihr Wissen gern teilen, statt es zu verteidigen.
Schreiben Sie uns eine kurze E-Mail oder rufen Sie an. Sie sprechen direkt mit den Partnern, ganz ohne Bewerbungsportal.