Für Karriereorientierte

Sie wollen gestalten,
nicht nur abarbeiten.

Wenn Sie das Gefühl kennen, in Ihrer jetzigen Kanzlei auf der Stelle zu treten: Bei uns übernehmen Sie anspruchsvolle Mandate, bekommen Ihre Weiterbildung finanziert und einen Weg, der bis zur Partnerschaft führen kann.

100 %Weiterbildung finanziert
Freistellungfür Prüfungsphasen
Partnerals erreichbares Ziel
Über MedianGehalt am Markt
Woran Sie arbeiten

Mandate, an denen Sie fachlich wachsen.

Statt Belege-Fließband bekommen Sie Fälle mit Substanz, mit eigener Verantwortung und direktem Draht zu den Partnern.

Ihre Entwicklung

Ein Weg, der bis zur Partnerschaft führen kann.

Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter bedeutet Wachstum für die Kanzlei. Deshalb finanzieren wir Ihre Weiterbildung und halten Ihnen den Rücken frei.

  1. Schritt 1

    Ausbildung

    Die Basis für Ihren Einstieg: praxisnah, fundiert und mit festen Ansprechpartnern an Ihrer Seite.

  2. Schritt 2

    Fachwirt

    Der Schritt, der sich besonders lohnt: Nach dem Fachwirt eröffnen sich deutlich mehr Chancen.

  3. Schritt 3

    Berater

    Nach dem Fachwirt arbeiten Sie als angestellter Berater, mit eigenen Mandaten und echtem Rückhalt.

  4. Schritt 4

    Partner

    Wenn es von beiden Seiten passt, besteht die Möglichkeit zur Partnerschaft. Beide Partner sind diesen Weg selbst gegangen.

Robert Pesch erklärt einem Mitarbeiter einen Fall am Bildschirm
Wissen wird geteilt

Chefs, die ihr Wissen weitergeben statt es zu horten.

Sie kennen vielleicht das Gegenteil: einen Chef, der die spannenden Fälle selbst behält und Wissen als Machtinstrument nutzt. Bei uns ist es anders angelegt. Moritz Knoche hat als Auszubildender von Robert Pesch angefangen, heute sind beide Partner. Diese Geschichte ist unser Führungsprinzip.

Konkret heißt das: Sie bekommen Fälle, die Sie fordern, und die Rückendeckung, sie zu lösen. Wir finanzieren Ihren Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter oder das Steuerberater-Examen, stellen Sie für Prüfungsphasen frei und setzen uns regelmäßig mit Ihnen zum Feedbackgespräch zusammen.

„Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter bedeutet Wachstum für die Kanzlei. Deshalb finanzieren wir die Weiterbildung, vom Fachwirt bis zum Examen.“ Robert Pesch und Moritz Knoche, Steuerberater und Partner
Passende Stelle

Hier können Sie direkt loslegen.

Mitarbeiter Jahresabschluss (m/w/d)

Velbert · Voll- oder Teilzeit · z. B. Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt

Zur Stelle

Bereit für den nächsten Schritt?

Erzählen Sie uns, wo Sie stehen und wo Sie hinwollen. Sie sprechen von Anfang an mit den Partnern, nicht mit einem System.